原标题：时薪不到最低工资标准的一半，留学生、背包客在澳打工遭剥削还忍气吞声
成都商报 11月21日，澳洲两所大学联合发布的一份调查报告《澳大利亚的工资盗窃》，迅速引起了澳洲多家主流媒体的关注。
在澳留学生、背包客等外来务工者工资被剥削问题，再次被推上风口浪尖。
对于很多年轻人来说，去澳洲的农场呼吸新鲜空气、顺便打打工赚钱似乎是很浪漫的事情。然而根据这份报告的数据显示：三分之一在澳打工的留学生和背包客，时薪甚至不到澳洲规定的最低工资（22.13澳元）的一半；有一半打工者时薪低于15澳元，这其中对亚洲地区打工者的剥削尤为严酷。
低薪、拖欠工资、漫长的工时、恶劣的居住环境……这一切令人不禁想问，这些年轻人为什么选择忍气吞声，究竟又是什么在阻拦他们争取自己应得的权益？
沉默的共识
拿学生或旅游打工签证就得拿低薪，换工作也没用
抱着提高英文水平，旅游以及顺便赚钱的目的，韩国女生Gabi Cho两年前来到悉尼，并顺利找到了一份理发店的工作。
为了这份时薪只有9澳元的工作，Gabi提前缴纳了380澳元的押金，并且被告知，如果在岗期间不迟到早退、不缺席，就可以拿回这笔钱。
那时她完全不知道，如果按照澳洲最低工资标准计算，短短两年以来，理发店已经欠了她3万澳元的工资，而且所谓“押金”的收取也并不合理。
在后来接受《纽约时报》采访时，Gabi Cho通过一名翻译说起了自己的经历：“雇主欺负我英语不好，没有法律知识。因此，我希望能有更多的人知道我们身上发生的事情，不要让更多的人再遭受同样的剥削。”
“这是韩国的一个大问题，”Gabi的丈夫林先生表示，“我们都是通过韩国政府支持的就业项目来到澳洲的。
Gabi只是成千上万在澳大利亚务工，却惨遭剥削的人之一。
据《南华早报》报道，目前，在澳洲共有90万左右外来务工者，占整个澳洲劳务市场的11%，而他们之中三分之一的人工资不到最低时薪的一半。
在这些赴澳务工的人中，很大一部分是在澳读书的留学生，也有一些是像Gabi一样旅游打工的背包客。他们长期忍受辛苦的工作和只有最低工资一半的薪水，却从来不会抱怨、投诉。
“国际学生和背包客们默认持有学生签证或者旅行打工签证就活该被支付更少的工资，”调查的作者之一、新南威尔士大学学者Bassina Farbenblum表示，“所以他们中大部分人没有什么意愿换工作，因为他们已经相信换一个工作也是一样的结果。”
被剥削的现状
薪水低、工时长、环境恶劣，一半人从没收到过工资单
据调查的发起者之一、新南威尔士大学新闻工作室报道，随着澳大利亚经济水平和对工人保障水平的提高，以及劳动力的紧缺，澳大利亚很多雇主将目光投向了外来务工者。
与此同时，伴随外来务工者人数逐渐上升的还有那些黑心的雇主。
除了工资被剥削之外，调查人员表示，很多人遭遇的雇主还有其他违法行为：在调查的超过4000名对象中，91人反映他们的护照被雇主没收，173人被要求提前缴纳最多可达1000美元的“押金”，以担保他们在澳大利亚的工作；而112人甚至在获得工资之后被要求以现金方式返还一部分给雇主。
并且，44%的海外务工人员的工资都是以现金方式支付，超过一半人从来没有收到过工资单，尤其是来自中国的打工者——这为老板剥削提供了更好的隐蔽条件。
早在2016年3月，澳大利亚国会就在其官方网站上发布了以“国家耻辱”为标题的澳大利亚外来务工者被剥削情况报告，详述了许多工人低工资，长工时的生存现状，其中水果采摘工有七分之一的人时薪低于5澳元，三分之一的人时薪低于10澳元。
而《南华早报》的报道也更加印证了这份报告：一名马来西亚记者Saiful Hasam发现，在澳洲维多利亚地区农场采摘业中甚至存在着给工人 “洗脑”的现象，并使用各种手段让工人陷入债务，使其不得不在农场中继续劳动。
“他们被以高薪作为诱饵骗到澳大利亚，但实际工资微薄，住在拥挤的宿舍里，还要被收取高额租金，这使得他们入不敷出。”Hasam表示。
而在所有外来务工者中，来自亚洲国家的是受到剥削最严重的一群，大约四分之三的中国以及越南务工者每小时的工资不到17澳元。
例如一名来自中国台湾的女性背包客——33岁的小张，在新南威尔士打工旅行时，在一个肉类工厂做切片工，每小时工资只有16.86澳元。“不能请病假，也不能拒绝加班，整个人像个机器一样劳动，”小张在接受BBC采访时表示。
然而，尽管辛苦，他们还要因为打工时间超过签证所允许的时长，担心被雇主举报而提心吊胆。
“有些（澳洲以外的）工人还加入了工厂的工会，但是有什么用呢？只要你敢举报，你立刻就会成为老板的眼中钉。”小张说。
便利店半薪骗局
支付一半工资成产业链一环，学生为生存不得不忍
对于很多在澳留学的学生来说，面对高额的学费，打工是一件几乎不能避免的事情。
与此同时，被剥削似乎也成为了“习以为常”的事情。
2016年，《悉尼晨锋报》曾以大篇幅报道做了一份关于澳洲7-11便利店以半薪压榨工人的调查。在报道中，他们表示，仅给打工留学生支付应得工资的一半，已经是行业内一个不争的事实，甚至本身就是产业链中的一环。调查显示，澳洲全境共有620家7-11加盟店，如果所有的外来务工者都被给到最低工资标准，那么将有140家门店因入不敷出宣告倒闭。
因此，为澳洲7-11加盟店运营埋单的，就是那些在澳洲留学的打工学生们。
“如果不发这么低的薪水，很多店根本就不可能有盈利。他们成功了，但是他们的成功建立在和奴隶制度一样的剥削之上，”一名7-11内部的员工在接受《悉尼晨锋报》采访时表示。
而在澳洲7-11内部，剥削工资早就是公开的秘密，甚至还有专人来培训如何篡改工资清单，谎报员工的排班表来给工人发更少的工资。
一位名叫Pranay Alawala的外国留学生曾先后在澳洲的四家7-11打工，在意识到自己深陷“半薪骗局”后，他向雇主进行投诉，然而收到的只有来自雇主律师的恐吓信，警告他如果敢投诉将会把他移送移民局，因为他每周工作时间超过学生签证所允许的20个小时。
而另一名来自印度的留学生Sam Pendem曾经在三家黄金海岸的7-11连锁店打工，他曾经连续不休的工作过18个小时，并且还要一个人同时做几个人的工作：看加油泵、收银、清洁。。。。。。
但是，由于生存压力，房租、饭钱、各种书本费用都是压在学生们头上的重担，学生们往往只能选择忍气吞声。
工资盗窃的帮凶
五分之四国外务工网站提供的工资水平都低于最低工资
澳洲新南威尔士工会秘书长 Mark Morey表示，几乎五分之四的澳大利亚国外务工网站上，提供的工资水平都低于澳大利亚的最低工资。这些劳务网站使用的语言包括汉语、西语和韩语，一些招工单位甚至打出保姆每小时4.2澳元的招聘启事。
“大范围内的工资盗窃正在影响很多工人。”秘书长Morey表示。
“很多雇佣者认为他们可以按照中国、韩国或者西班牙的工资水平支付工资，”Morey说，“但实际上，工资水平绝不是由护照上的种族决定的，所有人都必须遵守澳大利亚标准。”
秘书长Morey表示，在大多数情况下，这些来澳务工的人其实清楚自己被剥削的事实，但是因为缺乏语言能力和法律援助，不敢伸张自己的权益。“这些打工者经常战战兢兢，认为如果举报或提出抗议可能会影响他们的签证或居民资格。”Morey说。
澳洲劳工部部长Michaelia Cash近日就《澳大利亚的工资盗窃》调查报告给出回应称，鼓励那些被剥削工资的年轻人主动联系公平工作申诉公署。
“自从调查发布之后，政府方面已经做出了回应，旨在保护工人们的利益，”她在声明中表示，“具体措施包括帮助工人拓展更多联系劳务保护部门的渠道。”
